Προ των πυλών βρίσκονται απεργιακά μέτρα στα ξενοδοχεία, με τις συντεχνίες του κλάδου να συντονίζουν τις ενέργειες τους για την εξαγγελία τους.
Βασική διεκδίκηση των συντεχνιών είναι η εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης που υπογράφηκε το Δεκέμβριο για όλους τους εργαζομένους του κλάδου. Την ίδια ώρα, ο πρόεδρος του Παγκύπριου Συνδέσμου Ξενοδόχων (ΠΑΣΥΞΕ), Θάνος Μιχαηλίδης, σημειώνει ότι η συμφωνία που υπογράφηκε αφορά αυτούς που εργοδοτούνται στα ξενοδοχεία με συλλογική σύμβαση.
Όπως ανέφερε στον «Π», ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας Υπαλλήλων Δημοσίων Κέντρων και Ξενοδοχείων (ΣΥΞΚΑ- ΠΕΟ), Νεόφυτος Τιμινής, εντός των επόμενων ημερών αναμένεται να ληφθούν οι αποφάσεις για την εξαγγελία των μέτρων.
Υπενθυμίζεται ότι η σύμβαση που υπογράφηκε τον Δεκέμβριο περιλαμβάνει:
-Καταβολή €240 για όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που εργάζονται στον κλάδο πριν από 31/12/2023, αναλόγως των μηνών απασχόλησης εντός του 2024.
-Ετήσιες μισθολογικές αυξήσεις: Καταβολή ετήσιων αυξήσεων σε όσους εργάζονταν στον Κλάδο πριν την 31η Δεκεμβρίου του προηγούμενου ημερολογιακού έτους κατά 2% από 1/1/25 και 1,25% από 1/3/25. Από την 1/4/26 αύξηση 2% και 1/1/27 αύξηση 1,75%.
-Καταβολή 13ου μισθού: Συμπερίληψη πρόνοιας για την καταβολή 13ου μισθού με ισχύ από 1/8/25.
-Αυξήσεις εργοδοτικής συνεισφοράς στο Ταμείο Προνοίας: 0,25% ετησίως μέχρι να φτάσει το 5,50% το 2027.
-Αποζημιώσεις για εργασία σε αργίες: Επιπλέον διπλό ημερομίσθιο για Χριστούγεννα, Πρωτοχρονιά και Κυριακή του Πάσχα.
-Αύξηση δικαιώματος διακεκομμένου ωραρίου: 20% επί του ημερομισθίου και ανώτατο όριο €155 και επίδομα μεταφοράς 5 ευρώ επιπλέον ανά ημέρα.
-Καταβολή ημερήσιου επιδόματος κατά την περίοδο αναστολής εργασιών του ξενοδοχείου: €10 για εργασία όταν δεν υπάρχει η δυνατότητα παροχής γεύματος.
-Κώδικας σεξουαλικής παρενόχλησης: Συμπερίληψη ως παράρτημα στην κλαδική σύμβαση.
-Συμπληρωμή από τον εργοδότη του υπολειπόμενου ποσού για την κάλυψη του πλήρους μισθού εργαζόμενου που λαμβάνει επίδομα πατρότητας από τις ΥΚΑ.
-Διαφοροποίηση των κατώτατων μισθών στην ξενοδοχειακή βιομηχανία κατά 3,5% προς τα πάνω.-Σύσταση Τεχνικής Επιτροπής για τη διαμόρφωση πλαισίου λειτουργίας της Επιτροπής όρων Υπηρεσίας σε ξενοδοχεία που προνοείται από τους κανονισμούς περί εργοδοτουμένων σε ξενοδοχεία.-
Η διάρκεια της σύμβασης είναι τετραετής, από 1/1/24 μέχρι 31/12/27.
Ο Γενικός Γραμματέας της συντεχνίας ξενοδοχοϋπαλλήλων ΑΛΛΑΓΗ – ΔΕΟΚ Κυριάκος Ευθυμίου ανέφερε στον «Π» ότι αρκετά ξενοδοχεία διατείνονται ότι έδωσαν αυξήσεις στους εργαζομένους το 2024 αποκόπτοντας αναλογικό ποσό από τα €240 που συμφωνήθηκαν.
Την ίδια ώρα, επεσήμανε ότι από τη μείωση του ποσοστού εισφοράς των εργοδοτών στο ταμείο προνοίας (στο 3% το 2013 και 5% το 2018 από 10% που ήταν πριν), ο κάθε εργαζόμενος στα ξενοδοχεία υπολογίζεται να έχει χάσει μέχρι σήμερα ένα ποσό γύρω στις €10 χιλ. -€12 χιλ.
13ος σε όλους
Ο κ. Μιχαηλίδης εξήγησε στον «Π» ότι η υπογραφή της σύμβασης τον Δεκέμβριο αφορά τους εργαζομένους που εργοδοτούνται με συλλογική σύμβαση.
Είναι συνταγματικό δικαίωμα του κάθε εργαζομένου να επιλέξει τον τρόπο και τους όρους εργοδότησής του, προσθέτει σημειώνοντας επίσης ότι υπάρχει η νομοθεσία για τον κατώτατο μισθό στη ξενοδοχειακή βιομηχανία.
Εάν οι συντεχνίες, τονίζει, έχουν παράπονο από μέλος τους ότι ξενοδοχείο δεν τηρεί τους όρους της σύμβασης, υπάρχει ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας που ξεκάθαρα ρυθμίζει αυτά τα θέματα.
Παράλληλα, σημειώνει ότι ο 13ος μισθός με βάση τη συμφωνία αφορά όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
Σημειώνεται ότι το ποσοστό των εργαζομένων με συλλογικές συμβάσεις στα ξενοδοχεία κυμαίνεται ανάλογα με τις περιοχές μεταξύ 30%-50% του συνόλου που φθάνει τις 48-50 χιλ. στις περιόδους αιχμής για τα ξενοδοχεία.
Αύριο ενώπιον της ολομέλειας της βουλής τίθενται προς ψήφιση «Οι περί Εργοδοτουμένων εις Ξενοδοχεία (Όροι Υπηρεσίας) (Τροποποιητικοί) Κανονισμοί του 2025».
Σκοπός των κανονισμών, είναι η τροποποίηση των Εργοδοτουμένων εις Ξενοδοχεία (Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμών, ώστε να ενσωματωθούν στους υφιστάμενους κανονισμούς συμφωνηθέντες όροι του μνημονίου συμφωνίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.
