Την άμεση ψήφιση των νομοσχεδίων που στοχεύουν στη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας και που βελτιώνουν και εκσυγχρονίζουν, μεταξύ άλλων, το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, ζήτησε χθες από τους βουλευτές της Επιτροπής Θεσμών, ο προέδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας κ. Γιώργος Παπαγεωργίου. Υποδεικνύοντας πως με την ψήφιση των επίμαχων νομοσχεδίων θα επιλυθεί οριστικά ένα από τα μεγαλύτερα και διαχρονικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Δημόσιο.
Αυτό της ισοπεδωτικής αξιολόγησης που θέλει το 97% των δημοσίων υπαλλήλων να είναι «εξαίρετοι» σε όλα τα στοιχεία της αξιολόγησης, ενώ μόλις εννέα από τους 11.965 υπαλλήλους έτυχαν αξιολόγησης ως «μη ικανοποιητικά» και αυτό σε μερικά μόνο στοιχεία αξιολόγησης. Απότοκο αυτής της ισοπεδωτικής αξιολόγησης είναι να καταλαμβάνουν θέσεις προαγωγής και να ανελίσσονται στα ανώτερα και ανώτατα δώματα της ηγετικής πυραμίδας της δημόσιας υπηρεσίας και ανίκανοι και τεμπέληδες υπάλληλοι. Όπως εξήγησε χθες στους βουλευτές της Επιτροπής Θεσμών ο κ. Παπαγεωργίου, η ισοπεδωτική αξιολόγηση δημιουργεί έντονα προβλήματα ιδιαίτερα στην πλήρωση θέσεων προαγωγής όπου με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία και υπό το φως της νομολογίας, η ΕΔΥ, αποβλέποντας όπως απαιτεί ο νόμος στην αξία, τα προσόντα και την αρχαιότητα των υποψηφίων, δεσμεύεται να επιλέξει αυτούς που παρουσιάζονται ως καλύτεροι με βάση τα στοιχεία των φακέλων τους. Δεδομένης της ισοπεδωτικής αξιολόγησης στις υπηρεσιακές εκθέσεις και του ότι κατά κανόνα οι υποψήφιοι για προαγωγή έχουν λίγο πολύ ισοδύναμα προσόντα, η ΕΔΥ οδηγείται αναγκαστικά στην επιλογή με βάση την αρχαιότητα των υποψηφίων, που μερικές φορές καθορίζεται από την ηλικία των υποψηφίων.
Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Παπαγεωργίου, προήχθηκε υπάλληλος επειδή γεννήθηκε κάποιες μέρες προηγουμένως από τους υπόλοιπους. Έφερε ως παράδειγμα και περίπτωση που προϊστάμενος εισηγήθηκε συγκεκριμένο υπάλληλο για προαγωγή, προήχθηκε και ακολούθως η προαγωγή ακυρώθηκε από το Ανώτατο Δικαστήριο, διότι, ο παραπονούμενος που προσέφυγε στη δικαιοσύνη γεννήθηκε νωρίτερα, συνεπώς, κρίθηκε ότι υπερέχει σε αρχαιότητα.
Αντικίνητρο
«Εύκολα μπορεί ο καθείς να αντιληφθεί σε ποια τραγικά αποτελέσματα οδηγούμαστε και πόσο το σύστημα αξιολόγησης λειτουργεί ως αντικίνητρο για τους υπαλλήλους που πραγματικά εργάζονται και προσφέρουν. Αν μάλιστα αναλογιστεί κανείς το υψηλό μορφωτικό επίπεδο των λειτουργών που προσλαμβάνονται ή και υπηρετούν στη δημόσια υπηρεσία, αναπόφευκτα θα οδηγηθεί στο συμπέρασμα ότι στο σύστημά μας λειτουργούν αντικίνητρα, τα οποία δεν επιτρέπουν στο προσωπικό να αναπτυχθεί ή και να προσφέρει με βάση τις πραγματικές ικανότητες και δυνατότητές του» τονίζει η ΕΔΥ στην έκθεσή της για το έτος 2020, η οποία παρουσιάστηκε χθες στην Επιτροπή Θεσμών της Βουλής.
Τα νομοσχέδια
Τα επίμαχα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας κατατέθηκαν στη Βουλή για ψήφιση το 2015. Λόγω ενστάσεων των κομμάτων της αντιπολίτευσης αποσύρθηκαν, έγινε ξανά διαβούλευση και κατατέθηκαν εκ νέου στη Βουλή, τον Οκτώβριο του 2019 όπου και εκκρεμούν. Τα νομοσχέδια έχουν περιληφθεί στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της Κύπρου η ψήφιση του οποίου αποτελεί προϋπόθεση για την εκταμίευση από τα ευρωπαικά ταμεία ποσού ύψους €1,2 δισεκατομμυρίων.
Η ημερομηνία γέννησης κρίνει προαγωγές στο Δημόσιο
Υπήρξε περίπτωση όπου δόθηκε προαγωγή σε υποψήφιο, επειδή, γεννήθηκε κάποιες ημέρες νωρίτερα από άλλον υποψήφιο. Σε άλλη περίπτωση ακυρώθηκε προαγωγή στο Ανώτατο Δικαστήριο, διότι, ο παραπονούμενος γεννήθηκε πρώτος!
ΤΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων
Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.
