Νέα θεματολόγια για πέντε συνολικά σχέδια της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) τα οποία θα ισχύουν για την περίοδο 2021-2022, ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής σε συνεδρία του την 21η Ιουλίου 2020.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, τα θεματολόγια αφορούν τα πιο κάτω σχέδια:
- Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο
- Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο (Κρατικές Ενισχύσεις)
- Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό
- Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη
- Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας
Τα Θεματολόγια αποτελούν χρήσιμα καθοδηγητικά έγγραφα για τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) και τις επιχειρήσεις για τον σχεδιασμό και την οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης, και έχουν διαμορφωθεί λαμβάνοντας υπόψη και τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων και άλλων ενδιαφερόμενων φορέων, προστίθεται.
Τα Θεματολόγια, αναφέρει η ανακοίνωση, ισχύουν για περίοδο δύο ετών και αναθεωρούνται έγκαιρα με στόχο την ενημέρωση των ΚΕΚ και των επιχειρήσεων αναφορικά με τους θεματικούς τομείς για τους οποίους μπορούν να υποβληθούν αιτήσεις για έγκριση προγραμμάτων κατάρτισης στο πλαίσιο του κάθε Σχεδίου.
Τα Θεματολόγια έχουν ετοιμαστεί με νέα μορφή ενόψει της αναμενόμενης λειτουργίας του λογισμικού συστήματος «Ερμής», το οποίο αποτελεί μέρος του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΑνΑΔ. Με την έναρξη της λειτουργίας του εν λόγω συστήματος, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων, επεξεργασίας και διαχείρισης των αιτήσεων, καταβολής χορηγιών και γενικά της επικοινωνίας ανάμεσα στην ΑνΑΔ, τους οργανωτές και συμμετέχοντες στο πλαίσιο των διαφόρων Σχεδίων/Δραστηριοτήτων του Οργανισμού, θα γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά.
Τα Θεματολόγια έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ www.anad.org.cy.
ΚΥΠΕ
