Ένα νέο κόσμο, όπως αυτός αναδύεται μετά την πανδημία του κορωνοϊού, περιέγραψε ο νομπελίστας Χριστόφορος Πισσαρίδης σε δημόσια διάλεξη στο Πανεπιστήμιο Κύπρο.
Στη διάλεξη υπό τον τίτλο «Η Παγκόσμια και Κυπριακή Οικονομία μετά τον Κορονοϊό: Πού βρισκόμαστε και πού Πάμε;» ο Regius Professor στο London School of Economics και καθηγητής Ευρωπαϊκών Σπουδών στο Πανεπιστήμιο Κύπρου μιλά για τις αλλαγές που έχει φέρει η επιδημία στην οικονομία, αλλαγές που χρειάζονται σωστή αντιμετώπιση από εταιρείες, το κοινό και τις αρχές.
Μικρές χώρες, όπως το Ισραήλ και η Δανία έχουν πάρει μέτρα που τους προετοιμάζει για το «τη νέα κανονικότητα», αλλά για την περίπτωση της Κύπρου (και της Ελλάδας) σημειώνεται ότι χρειάζεται ακόμα πολλή δουλειά.
«Οι αλλαγές που έφερε ο κορονοϊός στην οικονομία, επιστήμη και κοινωνία τα δύο χρόνια της ύπαρξης του είναι πολύ μεγαλύτερες και πολύπτυχες από ότι θα μπορούσε να φανταστεί κανείς», αναφέρει ο κ. Πισσαρίδης.
Ένα από τα πιο ενδιαφέροντα συμπεράσματα του κ. Πισσαρίδη είναι ότι οι αλλαγές που φέρνει ο κορωνοϊός στην εργασία επιτρέπουν την επέκταση του εργασιακού βίου των εργαζομένων. Το δημογραφικό ασκεί πιέσεις στις οικονομίες, αλλά η παράταση του εργασιακού βίου, ένα μέτρο απαραίτητο, δεν είναι εύκολα υλοποιήσιμο. Τουλάχιστον δεν ήταν μέχρι η πανδημία να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε.
“Η ειρωνεία σχετικά με το covid είναι ότι κατά τη διάρκεια της ζωής του έπληξε πολύ περισσότερο τους ηλικιωμένους παρά τους νέους, αλλά καθώς φεύγει αφήνει μια κληρονομιά που είναι πολύ πιο φιλική προς τους ηλικιωμένους παρά προς τους νέους. Η εργασία από το σπίτι, τα λιγότερα ταξίδια, η συμμετοχή σε συνεδριάσεις μέσω διαδικτύου, οι ιατρικές συμβουλές μέσω διαδικτύου κ.λπ. είναι ακριβώς τα πράγματα που αρέσουν στους ηλικιωμένους!”, τονίζει ο κ. Πισσαρίδης στην παρουσίασή του.
Ο κ. Πισσαρίδης εντοπίζει ευρύτερες αλλαγές στην αγορά εργασίας, με τη πανδημία να επιταχύνει αλλαγές και τη μετάβαση στην αυτοματοποίηση.
Τα επόμενα 15 χρόνια γύρω στο 10-20% των θέσεων εργασίας μπορούν να αυτοματοποιηθούν (OECD, McKinsey Global Institute) με κυριότερους τομείς τη μεταποίηση, το λιανικό εμπόριο και τη διατροφή.
Προ πανδημίας οι κλάδου που δημιουργούσαν θέσεις εργασίας ήταν:
• Υγεία και φροντίδα
• Εκπαίδευση και μόρφωση
• Χώροι αναψυχής, τουρισμός
• Οικιακοί βοηθοί
• Προσωπικοί βοηθοί
Η πανδημία επιτάχυνε τον αυτοματισμό, για να περιοριστεί η εξάρτηση σε ανθρώπινα χέρια και κοινωνικοί κλάδοι κτυπήθηκαν άσχημα γιατί βασίζονται στην κοινωνική αλληλεπίδραση.
«Έτσι κλείνουν περισσότερες θέσεις εργασίας και ανοίγουν λιγότερες», παρατηρεί ο κ. Πισσαρίδης.
Οι επιχειρήσεις αντέδρασαν στην πανδημία εισάγοντας νέους τρόπους εργασίας για να ελαχιστοποιήσουν την κοινωνική επαφή:
• «Απομακρυσμένη» εργασία – εργασία από το σπίτι
• Διαδικτυακές διαβουλεύσεις, π.χ., στον κλάδο υγείας
• Λιγότερα ταξίδια εργασίας, περισσότερες συναντήσεις διαδικτυακά
• Webinars αντί για seminars
Ο κ. Πισσαρίδης προβλέπει ότι πολλοί από αυτούς τους νέους τρόπους εργασίας θα παραμείνουν, δημιουργώντας μια νέα κανονική κατάσταση, «the new normal»
Ο αυτοματισμός δεν θα αντιστραφεί με αποτέλεσμα, το κλείσιμο θέσεων εργασίας να επιταχυνθεί ίσως κατά 5-10% επιπλέον των 10-20%. Το άνοιγμα νέων θέσεων θα επιβραδυνθεί (π.χ. τα λιγότερα ταξίδια εργασίας περιορίζουν και τις θέσεις υπαλλήλων σε καταστήματα κλπ.) και η δημόσια υγεία θα είναι ένας νέος παράγοντας που επηρεάζει τις συνθήκες εργασίας.
Υπολογίζεται ότι περίπου 20% της εργασίας θα παραμείνει απομακρυσμένη και η διαδικτυακή λιανική αγορά (platform economy) θα αναπτυχθεί ακόμα περισσότερο. Θα αναπτυχθούν, επίσης, τα «εικονικά δωμάτια» για συναντήσεις εργασίας.
Η Κύπρος
Σε ότι αφορά την Κύπρο ο κ. Πισσαρίδης χαρακτηρίζει την ψηφιακή υποδομή της Κύπρο εξαιρετική, αλλά παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί στην παροχή κυβερνητικών υπηρεσιών, π.χ. φορολογικές δηλώσεις και άδειες κυκλοφορίας, απομένουν πολλά να γίνουν.
"Η ψηφιοποίηση μας δίνει μια μοναδική ευκαιρία να απλοποιήσουμε τη γραφειοκρατία, στην οποία δυστυχώς αντιστεκόμαστε, αναφέρει.
Παράλληλα τονίζει ότι οι αλλαγές που συντελούνται στις αγορές εργασίας απαιτούν μεγαλύτερη ευελιξία από τις επιχειρήσεις
"Στην Κύπρο κυριαρχούν οι μικρές αυτοαπασχολούμενες μονάδες, οι οποίες δυσκολεύονται περισσότερο να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες ευέλικτης εργασίας. Η κυβέρνηση μπορεί να διευκολύνει τις εξελίξεις εδώ με τη φορολογική της πολιτική και την παροχή υπηρεσιών, όπως περιγράψαμε στο σχέδιό μας για την ελληνική οικονομία", σημειώνει.
Χ. Πισσαρίδης: Πως o κορονοϊός αλλάζει την αγορά εργασίας
«Οι αλλαγές που έφερε ο κορονοϊός στην οικονομία, επιστήμη και κοινωνία τα δύο χρόνια της ύπαρξης του είναι πολύ μεγαλύτερες και πολύπτυχες από ότι θα μπορούσε να φανταστεί κανείς», αναφέρει ο κ. Πισσαρίδης.
ΤΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων
Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.
