Δράσεις για βελτίωση της παραγωγικότητας στη Δημόσια Υπηρεσία προωθεί η συντεχνία των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς θεωρεί ότι η ψηφιοποίηση της κρατικής μηχανής κινείται με αργούς ρυθμούς.
Όπως ανέφερε στον «Π» ο γ.γ. της ΠΑΣΥΔΥ Στράτης Ματθαίου, «αντιλαμβανόμαστε ότι υπάρχει ανάγκη για απλοποίηση διαδικασιών και σύμπτυξη υπηρεσιών καθώς υπάρχουν πολλά στάδια ελέγχου που είναι αχρείαστα, ενώ θα πρέπει να υπάρχει και πρόσβαση σε αρχεία άλλων υπηρεσιών του Δημοσίου χωρίς να παραβιάζονται οι αρχές που θέτει η επίτροπος Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων».
«Σε συνεργασία με το Δημοσιονομικό Συμβούλιο, ξεκίνησε πρόσφατα ένας διαγωνισμός που βρίσκεται σε εξέλιξη μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων, όπου θα βραβευθούν οι καλύτερες εισηγήσεις για βελτίωση της παραγωγικότητας στην υπηρεσία όπου εργάζονται», σημειώνει.
Στην κριτική επιτροπή του διαγωνισμού, συμμετέχει ο γ.γ. της ΠΑΣΥΔΥ, ο πρόεδρος του Δημοσιονομικού Συμβουλίου Μιχάλης Περσιάνης, η υφυπουργός παρά τω Προέδρω Ειρήνη Πική και η πρόεδρος της Επιτροπής Οικονομικών της Βουλής Χριστιάνα Ερωτοκρίτου. Το πρώτο βραβείο είναι ταξίδι αξίας €2 χιλ., ενώ θα δοθούν ως βραβεία και δύο laptops της Apple τελευταίας τεχνολογίας.
Το Κέντρο Παραγωγικότητας
Στην προσπάθεια για ενίσχυση της παραγωγικότητας του δημόσιου τομέα μετέχει και το Κέντρο Παραγωγικότητας (ΚΕΠΑ), το οποίο ετοίμασε προσχέδιο σχεδίου δράσης, για το οποίο η συντεχνία θα υποβάλει τις δικές της εισηγήσεις.
Η φιλοσοφία και το περιεχόμενο του σχεδίου δράσης συζητήθηκαν σε συνάντηση μεταξύ ΚΕΠΑ – ΠΑΣΥΔΥ που πραγματοποιήθηκε τον Μάιο του 2025.
Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην ικανότητα των δημοσίων υπαλλήλων και των υπηρεσιών να παράγουν αποτελέσματα που είναι χρήσιμα και πολύτιμα για την κοινωνία, με τον πιο αποδοτικό τρόπο, όπως η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών προς τους πολίτες, η βελτίωση της αποδοτικότητας των διαδικασιών και η μείωση του κόστους.
Για την υλοποίηση των δράσεων γίνεται εισήγηση για σύσταση ομάδας εργασίας, με τη συμμετοχή, τουλάχιστον, του Κέντρου Παραγωγικότητας, της ΠΑΣΥΔΥ, του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, της Κυπριακής Ακαδημίας Δημόσιας Διοίκησης και του Τμήματος Υπηρεσιών Πληροφορικής.
Στις προτάσεις ΚΕΠΑ αναφέρεται ότι καταλυτικό ρόλο για την επιτυχία του σχεδίου δράσης διαδραματίζει ο αποτελεσματικός συντονισμός και η στενή και εποικοδομητική συνεργασία με όλα τα υπουργεία/υφυπουργεία/Τμήματα/Υπηρεσίες του Δημοσίου, τόσο για τη διαμόρφωση των κατάλληλων προγραμμάτων κατάρτισης όσο και άλλων συγκεκριμένων παρεμβάσεων.
Ορισμένοι ανασταλτικοί παράγοντες αύξησης της παραγωγικότητας είναι κοινοί και διατρέχουν οριζόντια την κυπριακή Δημόσια Υπηρεσία, επισημαίνεται.
Θεωρείται, ωστόσο, δεδομένο ότι κάθε δημόσιο Τμήμα/Υπηρεσία αντιμετωπίζει συγκεκριμένες προκλήσεις που άπτονται των δικών του αρμοδιοτήτων και αντικειμένου εργασίας.
Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί σε διαδικασίες και πρακτικές που επηρεάζουν άμεσα τους πολίτες, όπως η εξέταση αιτημάτων, η καταβολή επιδομάτων κ.ο.κ.
Τα προγράμματα, που θα διεξαχθούν μέχρι τον Ιούλιο 2026, θα ενταχθούν στο Έργο Προώθησης Ψηφιακών Δεξιοτήτων, το οποίο ήδη υλοποιείται από το Κέντρο Παραγωγικότητας με χρηματοδότηση του Μηχανισμού Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της ΕΕ, στο πλαίσιο του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Κύπρου.
