Η αγορά εργασίας στην Κύπρο χαρακτηρίζεται από υψηλά ποσοστά απασχόλησης και χαμηλή ανεργία, με τον αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων να μειώνεται αισθητά το τελευταίο έτος.
Με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού για το πρώτο τρίμηνο του 2025, στις ηλικίες 20-64 το ποσοστό απασχόλησης φθάνει το 80% από 78,5% το τρίμηνο του 2024. Το ποσοστό για τους άνδρες ήταν 85,5% από 82,6% πέρσι και για τις γυναίκες 74,6% από 74,8%.
Ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 26.161 άτομα και το ποσοστό ανεργίας σε 5,0% του εργατικού δυναμικού (άνδρες 4,5%, γυναίκες 5,7%) σε σύγκριση με 29.102 άτομα (5,8%) το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024.
Με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος Απριλίου 2025, μειώθηκε στα 9.655 άτομα σε σύγκριση με 10.035 τον προηγούμενο μήνα.
Έλλειψη προσωπικού
Παρά τη γενικά θετική εικόνα, ο κλάδος του λιανικού εμπορίου αντιμετωπίζει σημαντικές δυσκολίες στην προσέλκυση εργαζομένων, καθώς υπάρχει έντονος ανταγωνισμός τόσο μεταξύ των επιχειρήσεων του κλάδου όσο και με άλλους τομείς, όπως η ξενοδοχειακή και η εστίαση. Χαρακτηριστικό του έντονου ανταγωνισμού είναι ότι υπεραγορά ελληνικών συμφερόντων προσφέρει στο προσωπικό της 14ο μισθό.
Ο γενικός γραμματέας του Παγκύπριου Συνδέσμου Λιανικού Εμπορίου, Μάριος Αντωνίου, επιβεβαιώνει στον «Π» ότι το πρόβλημα της σοβαρής έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού παραμένει ο μεγαλύτερος βραχνάς των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο λιανικό εμπόριο, τόσο στην Κύπρο όσο και στην ΕΕ.
«Βλέποντας τα στοιχεία της απασχόλησης και της ανεργίας, σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης, η έλλειψη προσωπικού επηρεάζει και την καθημερινότητα της διεξαγωγής εργασιών και καθυστερεί νέα ανοίγματα ή νέες επεκτάσεις», εξηγεί.
Σύμφωνα με τον κ. Αντωνίου, στις ιστοσελίδες υπάρχουν χιλιάδες θέσεις εργασίας σε ειδικευμένο και ανειδίκευτο προσωπικό για όλες τις οικονομικές δραστηριότητες. Στον κλάδο του λιανικού εμπορίου, εγγεγραμμένα εμφανίζονται 2.500 κενές θέσεις.
«Εάν συνυπολογιστούν οι νέες επεκτάσεις και επενδύσεις οι κενές θέσεις εργασίας θα εκτοξευθούν στα ύψη. Από την αναμενόμενη λειτουργιά των νέων Mall στη Λεμεσό εκτιμάται οι κενές θέσεις θα ανέλθουν στις 5.000» προσθέτει.
Ο κ. Αντωνίου τονίζει ότι οι επιχειρήσεις αναβάθμισαν απολαβές και ωφελήματά σε μια προσπάθεια να προσελκύσουν προσωπικό.
Στα ύψη ο ανταγωνισμός
Ο κλάδος των λιανικών πωλήσεων χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό, ο οποίος αφορά και την κατάκτηση μεριδίων αγοράς, αλλά και την προσέλκυση προσωπικού.
Σε πολλά καταστήματα λιανικής να υπάρχουν πινακίδες – αναρτήσεις για πρόσληψη προσωπικού. Ταυτόχρονα υπάρχει ανταγωνισμός για την προσέλκυση εργαζομένων και από άλλους κλάδους, όπως τα ξενοδοχεία – εστίαση. Αυτή η έλλειψη προσωπικού οδηγεί στην προσφορά καλύτερων απολαβών και πρόσθετων παροχών.
Ο γ.γ. της ΟΙΥΚ – ΣΕΚ, Ελισσαίος Μιχαήλ, επεσήμανε στον «Π» ότι «δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις τον τομέα του λιανικού εμπορίου, επομένως οι όποιες αυξήσεις μισθών δεν ανταποκρίνονται στον πακέτο απολαβών που υπάρχουν σε άλλους κλάδους ώστε να είναι ελκυστικό το επάγγελμα».
Ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας της ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου, επισημαίνει από την πλευρά του ότι «με ακάθαρτο μισθό €1000 περίπου και €850 καθαρά δεν είναι ελκυστικό το επάγγελμα».
«Μπορεί κάποιες εταιρείες να παρέχουν βελτιωμένους μισθούς σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, ωστόσο η πλειοψηφία δίνει πολύ χαμηλούς μισθούς», τονίζει από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΔΕΟΚ, Στέλιος Χριστοδούλου.
Οι εργασιακές συνθήκες στο λιανικό εμπόριο διαμορφώνονται από τη στενότητα στην αγορά εργασίας και τον έντονο ανταγωνισμό για προσέλκυση προσωπικού. Οι επιχειρήσεις καλούνται να αναβαθμίσουν τα πακέτα αποδοχών και να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας, ώστε να καταστούν ελκυστικές σε ένα περιβάλλον όπου η προσφορά εργασίας παραμένει περιορισμένη. Η παροχή 14ου μισθού από υπεραγορά ελληνικών συμφερόντων αποτελεί μια κίνηση που δείχνει ότι υπάρχουν επιλογές για τους εργαζομένους που αναζητούν ένα καλύτερο πακέτο αποδοχών και ωφελημάτων.
