Αυξήσεις στις συντάξεις για το σύνολο των συνταξιούχων, οι οποίοι ανέρχονται σε 123 χιλ., ποσοστό αναλογιστικής μείωσης 7,5% αντί 12% στο βασικό κομμάτι της σύνταξης για πρόωρη αφυπηρέτηση στα 63 έτη και νέα υποχρέωση εισφοράς για εισοδηματίες που φθάνει το 15,82% του εισοδήματός τους ανά έτος, προβλέπει η κυβερνητική πρόταση που παρουσίασε την Τετάρτη, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών ασφαλίσεων.
Οι ουσιαστικές αυξήσεις σε επίπεδα μέχρι και 50% δεν αναμένονται άμεσα, αλλά σε βάθος πενταετίας, με τους κοινωνικούς εταίρους να εκφράζουν επιφύλαξη για τα όσα άκουσαν, δηλώνοντας ότι θα τοποθετηθούν τις επόμενες εβδομάδες, αφού μελετήσουν διεξοδικά τις πρόνοιες του νομοσχεδίου. Συνολικά 53.000 συνταξιούχοι θα έχουν αύξηση πάνω από €100 το μήνα και 60.000 κάτω από τα €100 το μήνα σε βάθος πενταετίας.
Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης τη θέσπιση ελάχιστης εγγυημένης αύξησης €30 για τους υφιστάμενους συνταξιούχους του ΤΚΑ, με σύνταξη μέχρι €600 μηνιαίως, και η οποία θα καταβληθεί από τον πρώτο μήνα εφαρμογής της μεταρρύθμισης.
Παραδείγματα αυξήσεων
Με βάση αναλυτικό πίνακα που περιλαμβάνεται σε συνοπτικό σημείωμα που δόθηκε στους εταίρους, για τους μελλοντικούς συνταξιούχους, οι αυξήσεις θα κυμαίνονται από 2% για τα άτομα με πολύ υψηλά εισοδήματα και θα φθάνουν μέχρι και το 50% για τα χαμηλά εισοδήματα. Για παράδειγμα:
Συνταξιούχος με χαμηλά εισοδήματα και 15 έτη πληρωμένων εισφορών και 4 επιδοτούμενων, συνολικά με 19 χρόνια συμμετοχής στο ΤΚΑ, με βάση το υφιστάμενο σύστημα, λαμβάνει σύνταξη €411. Μετά τη μεταρρύθμιση, η σύνταξή του θα είναι €577, δηλαδή θα δει άνοδο 40%.
Συνταξιούχος με χαμηλά εισοδήματα και 35 έτη πληρωμένων εισφορών και 7 επιδοτούμενων, συνολικά με 42 χρόνια συμμετοχής στο ΤΚΑ, με βάση το υφιστάμενο σύστημα, λαμβάνει σύνταξη €436 και μετά τη μεταρρύθμιση, η σύνταξή του θα είναι κατά 50% αυξημένη, φθάνοντας τα €702.
Συνταξιούχος με χαμηλά προς μεσαία εισοδήματα και 42 έτη πληρωμένων εισφορών και 7 επιδοτούμενων, συνολικά με 49 χρόνια συμμετοχής στο ΤΚΑ (21 μονάδες στο συμπληρωματικό μέρος), με βάση το υφιστάμενο σύστημα λαμβάνει σύνταξη €762 και μετά τη μεταρρύθμιση, η σύνταξή του θα είναι κατά 28% αυξημένη φθάνοντας τα €976.
Συνταξιούχος με πολύ ψηλά εισοδήματα και 42 έτη πληρωμένων εισφορών και 7 επιδοτούμενων, συνολικά με 49 χρόνια συμμετοχής στο ΤΚΑ (168 μονάδες στο συμπληρωματικό μέρος), με βάση το υφιστάμενο σύστημα λαμβάνει σύνταξη €2.540 και μετά τη μεταρρύθμιση €2.580 με μόλις 2% αύξηση.
Νέο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης
Όπως αναφέρεται στο σημείωμα, το νέο συνταξιοδοτικό σύστημα εισαγάγει μια αναθεωρημένη βασική σύνταξη, το ύψος της οποίας καθορίζεται βάσει του συνολικού εγγεγραμμένου χρόνου ασφάλισης (σε μήνες θεμελιωτικής ασφάλισης), είτε από πληρωμένες ή επιδοτούμενες από το κράτος εισφορές.
Η αναθεωρημένη βασική σύνταξη ενισχύει ιδιαίτερα την προστασία προσώπων με χαμηλότερες αποδοχές ή περιορισμένη ασφαλιστική συμμετοχή, καθώς και προσώπων των οποίων η ασφαλιστική ιστορία επηρεάζεται από περιόδους φροντίδας, αναπηρίας, σπουδών ή μετάβασης στην αγορά εργασίας, με επιδοτούμενα έτη ασφάλισης.
Περαιτέρω, η αναθεωρημένη βασική σύνταξη, αντικαθιστά τη μέχρι σήμερα βασική σύνταξη του ΤΚΑ και ενισχύει την επάρκεια, ενώ o σχεδιασμός της συμπληρωματικής (αναλογικής) σύνταξης του ΤΚΑ, η οποία συνεχίζει να έχει ανταποδοτικό χαρακτήρα, τυγχάνει αναπροσαρμογής (εξακολουθεί να συνδέεται με τις ασφαλιστικές μονάδες της συμπληρωματικής ασφάλισης).
Δικαιούχοι της αναθεωρημένης βασικής σύνταξης θα είναι όλοι οι εγγεγραμμένοι στο νέο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και θα πληρούν τις ελάχιστες προϋποθέσεις ασφάλισης, ενώ δικαιούχοι της αναπροσαρμοσμένης συμπληρωματικής σύνταξης από το ΤΚΑ, θα είναι όλοι οι εργαζόμενοι που θα πληρούν τις ελάχιστες προϋποθέσεις εισφορών.
Χρηματοδότηση βασικής σύνταξης
Η χρηματοδότηση της αναθεωρημένης βασικής σύνταξης θα γίνεται μέσω των εισφορών των εργαζομένων και των εργοδοτών, των εισφορών των ατόμων που δεν ασκούν επικερδή επαγγελματική δραστηριότητα και των οποίων η αδράνεια δεν καλύπτεται από επιδοτούμενες εισφορές, καθώς και από το κράτος, μέσω επιδοτήσεων και μεταφορών, για κάλυψη επιδοτούμενων εισφορών για λογαριασμό ατόμων, που δικαιολογημένα είναι εκτός αγοράς εργασίας. Η χρηματοδότηση της συμπληρωματικής σύνταξης του ΤΚΑ θα γίνεται μέσω των εισφορών των εργαζομένων και των εργοδοτών.
Το μηνιαίο ποσό σύνταξης για την επανασχεδιασμένη βασική σύνταξη γήρατος, θα υπολογίζεται με συντελεστή που κλιμακώνεται από 1,1 στην ηλικία των 63 ετών έως 1,5 στην ηλικία των 67 ετών (με αύξηση κατά 0,1 ανά έτος για τις ενδιάμεσες ηλικίες 64, 65 και 66), εφαρμοζόμενο για κάθε μήνα εγγεγραμμένης ασφάλισης (με βάση 12 μήνες ανά έτος).
Το όριο συνταξιοδότησης παραμένει στην ηλικία των 65 ετών. Αν κάποιος επιλέξει να συνεχίσει να εργάζεται μέχρι τα 67 έτη, θα μπορεί να λάβει αυξημένη σύνταξη με την ανάλογη καταβολή εισφορών μέχρι τα 67 έτη.
Συμπληρωματική σύνταξη
Όσον αφορά την επαναπροσδιορισμένη συμπληρωματική σύνταξη, για υφιστάμενους συνταξιούχους θα διενεργείται σύγκριση μεταξύ της συνολικής υφιστάμενης σύνταξης γήρατος και της αντίστοιχης συνολικής σύνταξης γήρατος που προκύπτει βάσει της μεταρρύθμισης, με εφαρμογή συντελεστή απόδοσης 1,25% για τη συμπληρωματική σύνταξη. Εάν το άθροισμα της νέας, επανασχεδιασμένης βασικής σύνταξης και της νέας συμπληρωματικής σύνταξης (με συντελεστή απόδοσης 1,25%) είναι μικρότερο από το υφιστάμενο ποσό, ο συνταξιούχος θα εξακολουθεί να λαμβάνει το ποσό που δικαιούται βάσει του υφιστάμενου συστήματος.
Για νέους συνταξιούχους μέσα στην πενταετή μεταβατική περίοδο (2027-2031), θα διενεργείται αντίστοιχη σύγκριση της συνολικής σύνταξης γήρατος, με το υφιστάμενο σύστημα και της συνολικής σύνταξης γήρατος που προκύπτει βάσει της μεταρρύθμισης.
Εάν το άθροισμα της νέας, επανασχεδιασμένης βασικής σύνταξης και της νέας συμπληρωματικής σύνταξης (με συντελεστή απόδοσης 1,25%) είναι μικρότερο από το ποσό που προκύπτει με το υφιστάμενο σύστημα, τότε θα επανυπολογίζεται η συμπληρωματική σύνταξη με συντελεστή απόδοσης της συμπληρωματικής σύνταξης το 1,34%.
Για όλους τους νέους συνταξιούχους μετά την πενταετή μεταβατική περίοδο, δηλ. από το 2032 και εντεύθεν, θα ισχύει ο συντελεστής απόδοσης της συμπληρωματικής σύνταξης 1,34% οριζόντια για όλους τους εν λόγω συνταξιούχους, με την προσθήκη πρόνοιας στο νόμο για δυνητική αύξηση εισφορών αναλόγως των οικονομικών αποτελεσμάτων που θα καταδείξει αναλογιστική μελέτη που θα διενεργηθεί πριν από το 2032.
Παράλληλα, για όλους τους νέους συνταξιούχους, αναμορφώνονται οι παροχές λόγω ανικανότητας, χηρείας και ορφάνιας, καθώς και οι σχετικές προσαυξήσεις για εξαρτώμενα πρόσωπα.
Κύριες διατάξεις
Στο νομοσχέδιο προβλέπεται διεύρυνση της ασφαλιστικής κάλυψης και αναγνώριση κοινωνικά χρήσιμων περιόδων, νέα υποχρέωση εισφοράς για εισοδηματίες και διεύρυνση της χρηματοδοτικής βάσης, προαιρετική καταβολή εισφορών από ορισμένα πρόσωπα, ελάφρυνση της αναλογιστικής μείωσης του 12% στο 7,5% στη βασική σύνταξη, ενώ οι υφιστάμενοι δικαιούχοι κοινωνικής σύνταξης μεταφέρονται στο ΤΚΑ ως ειδική κατηγορία δικαιούχων.
Η προτεινόμενη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, διευρύνει την ασφαλιστική προστασία, πέραν της παραδοσιακής σύνδεσης με την απασχόληση. Προβλέπεται αναγνώριση συντάξιμων αποδοχών, για πολίτες που έχουν τη συνήθη διαμονή τους στις ελεγχόμενες από την Κυβέρνηση της Δημοκρατίας περιοχές. Συγκεκριμένα, επιδοτούνται εισφορές για γυναίκες, για περιόδους που συνδέονται με τη φροντίδα τέκνων μέχρι 3 έτη, άτυπους φροντιστές που παρέχουν πλήρη και χωρίς αμοιβή κατ’ οίκον φροντίδα, σε συγγενείς μέχρι 2ου βαθμού, άτομα με αναπηρία, φοιτητές, και νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.
Οι περίοδοι αυτές αποσκοπούν στην αποφυγή δημιουργίας συνταξιοδοτικών κενών λόγω κοινωνικών απαιτήσεων ή προσωρινής απουσίας από την αγορά εργασίας. Η αναγνώριση εφαρμόζεται με συγκεκριμένους περιορισμούς, ώστε να αποφεύγεται η παράλληλη πίστωση για περιόδους κατά τις οποίες υπάρχει άλλη ασφαλιστική κάλυψη. Οι πλασματικές και οι λοιπές ασφαλιστέες αποδοχές κάθε έτους, δεν μπορούν συνολικά να υπερβαίνουν το ετήσιο ποσό των βασικών ασφαλιστέων αποδοχών.
Οι εισοδηματίες
Με βάση τις πρόνοιες του νομοσχεδίου, εισάγεται νέα υποχρέωση καταβολής εισφοράς από εισοδηματίες, ύψους 15,82% του εισοδήματός τους ανά έτος (μέχρι το ετήσιο ποσό των βασικών ασφαλιστέων αποδοχών), που είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της ΕΕ ή προσώπων υπηκόων τρίτης χώρας και έχουν τη συνήθη διαμονή τους στις ελεγχόμενες από την Κυβέρνηση της Δημοκρατίας περιοχές, όταν δεν καλύπτονται από άλλη ασφαλιστική υποχρέωση ή αντίστοιχη πίστωση. Ως εισόδημα, λαμβάνονται υπόψη, εισοδήματα από αξίωμα, μερίσματα, τόκους, μισθώματα, δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας ή ευρεσιτεχνίας, αμοιβές και άλλα κέρδη από ιδιοκτησία.
Μισθωτοί μετόχοι
Παράλληλα, για μισθωτούς που είναι μέτοχοι της εταιρείας στην οποία εργάζονται, προβλέπει ότι, για τους σκοπούς του ορισμού των αποδοχών, περιλαμβάνονται και τα μερίσματα που λαμβάνουν από την εταιρεία στην οποία απασχολούνται.
Δημιουργείται επίσης δικαίωμα προαιρετικής καταβολής εισφορών για πρόσωπα που δεν έχουν ασφαλιστέα απασχόληση, δεν υπάγονται στην υποχρέωση εισφοράς εισοδηματιών, δεν καταβάλλουν εισφορά με άλλον τρόπο και δεν έχουν πιστωθεί με εξομοιούμενες ή πλασματικές αποδοχές.
Περαιτέρω, κατά τα πρώτα πέντε έτη, παρέχεται δυνατότητα άσκησης του δικαιώματος εξαγοράς ασφαλιστικών μονάδων για προηγούμενα έτη, χωρίς περιορισμό στον αριθμό των ετών, αλλά μέχρι μία ασφαλιστική μονάδα ανά έτος.
Ελάφρυνση αναλογιστικής μείωσης 12%
Επιπρόσθετα, το ζήτημα της αναλογιστικής αναπροσαρμογής 12% στο 63ο έτος, ρυθμίζεται με ελάφρυνση της μείωσης, καθότι η πλήρης κατάργησή της επηρεάζει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του ΤΚΑ. Θα χορηγηθεί ελάφρυνση στο μισό της περιόδου και όχι μεγαλύτερη των 9 μηνών από την αναλογιστική μείωση, όσον αφορά το ποσό της βασικής σύνταξης για όλους τους υφιστάμενους συνταξιούχους, αλλά και τους μελλοντικούς συνταξιούχους που θα συνταξιοδοτηθούν, έως και το τελευταίο έτος της μεταβατικής περιόδου (2031). Η αναλογιστική ελάφρυνση για τις πιο πάνω περιπτώσεις θα είναι εφ’ όρου ζωής.
Κοινωνική Σύνταξη
Οι υφιστάμενοι δικαιούχοι κοινωνικής σύνταξης, μεταφέρονται στο ΤΚΑ ως ειδική κατηγορία δικαιούχων (θα λογίζονται ως δικαιούχοι μη ανταποδοτικής βασικής σύνταξης γήρατος). Παράλληλα, όσοι νέοι συνταξιούχοι κατά την πενταετή μεταβατική περίοδο (2027–2031) δεν πληρούν τα κριτήρια συνταξιοδότησης γήρατος του ΤΚΑ, θα εξετάζονται βάσει των υφιστάμενων κριτηρίων του σχεδίου κοινωνικής σύνταξης - εφόσον πληρούν τα κριτήρια αυτά, εντάσσονται στην ίδια ειδική κατηγορία δικαιούχων του ΤΚΑ.
Προβλέπεται ακόμη, επέκταση της μεταβατικής περιόδου επιλεξιμότητας - για τους μελλοντικούς δικαιούχους που, βάσει του υφιστάμενου συστήματος, θα πληρούσαν τα κριτήρια κοινωνικής σύνταξης - από 5 σε 15 έτη από την έναρξη ισχύος του νέου συστήματος. Οι δικαιούχοι αυτοί θα εντάσσονται στην ειδική κατηγορία του ΤΚΑ, με το κόστος παραχώρησης της σύνταξης να καλύπτεται από το ΤΚΑ, λογιζόμενοι ως δικαιούχοι μη ανταποδοτικής βασικής σύνταξης γήρατος, ενώ το κόστος των εισφορών τους θα καλύπτεται είτε από τους ίδιους είτε από το κράτος. Για τους μελλοντικούς δικαιούχους της περιόδου μεταξύ του 6ου και του 15ου έτους, προστίθεται η προϋπόθεση εγγραφής στο νέο σύστημα για τουλάχιστον το 80% του χρονικού διαστήματος μεταξύ της ημερομηνίας έναρξης ισχύος (1.1.2027) και της ημερομηνίας συνταξιοδότησης του δικαιούχου.
Το κράτος θα αναλάβει την καταβολή εισφορών υπό μορφή επιδόματος, από το έτος εφαρμογής της μεταρρύθμισης και για τα επόμενα 15 έτη, εκ μέρους των δυνητικά μελλοντικών δικαιούχων κοινωνικής σύνταξης, οι οποίοι δεν διαθέτουν την οικονομική δυνατότητα να συνεισφέρουν στο νέο σύστημα – ο εν λόγω πληθυσμός εκτιμάται στο 25%–30% του σχετικού συνόλου των δυνητικά δικαιούχων.
Χρηματοδότηση και μακροχρόνια βιωσιμότητα
Η μεταρρύθμιση συνοδεύεται από αναδιάρθρωση της χρηματοδοτικής βάσης του ΤΚΑ. Το νομοσχέδιο διασαφηνίζει τη χρηματοδότηση των μη ανταποδοτικών παροχών από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας και προβλέπει ειδική κρατική χρηματοδότηση για μέρος των αυξήσεων.
Για την αναδιάρθρωση της χρηματοδοτικής βάσης του ΤΚΑ, τερματίζεται ο δανεισμός του κράτους από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δηλαδή, τα ετήσια πλεονάσματα θα κατατίθενται στον επενδυτικό λογαριασμό του Ταμείου. Πέραν τούτου, έχουν γίνει ρυθμίσεις αποπληρωμής του υφιστάμενου χρέους του κράτους προς το ΤΚΑ σε βάθος χρόνου.
Κόστος για δημοσιονομικά
Ο αναλογιστής του κράτους Κώστας Σταυράκης, δήλωσε ότι με τη μεταρρύθμιση διασφαλίζεται η μακροχρόνια βιωσιμότητα του ΤΚΑ, επισημαίνοντας ότι υπάρχει κόστος για τα δημόσια οικονομικά, βραχυπρόθεσμα, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα.
Μέσα από το σύστημα, πρόσθεσε, γίνεται ένας εξορθολογισμός και ως εκ τούτου τα πρώτα 5 χρόνια θα υπάρχει επιβάρυνση στα δημόσια οικονομικά της τάξης των €50 εκατ. ανά έτος. Ταυτόχρονα, σημείωσε, υπάρχει μεγάλη δέσμευση ότι τα μελλοντικά πλεονάσματα δεν θα τα καρπείται το κράτος με σημαντική ώθηση στα δημοσιονομικά.
Ερωτηθείς από πού θα προκύψουν οι πόροι για τις αυξήσεις στους υφιστάμενους συνταξιούχους, ο κ. Σταυράκης είπε ότι, η φιλοσοφία του σχεδίου της μεταρρύθμισης βασίζεται στην αρχή ότι, αυτός που έχει τη δυνατότητα να εισφέρει θα εισφέρει, ανεξάρτητα εάν εργάζεται ή όχι, για αυτό εισήχθηκε και νέα κατηγορία εισφορών από εισοδηματίες.
Δικαιοσύνη, επάρκεια, ασφάλεια
Σε δηλώσεις του, ο υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας, έκανε λόγο για τη μεγαλύτερη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση από το 1980, με στόχο να υπάρχει μεγαλύτερη δικαιοσύνη, επάρκεια και ασφάλεια για κάθε γενιά, τονίζοντας ότι δεν πρόκειται για αποσπασματική μεταρρύθμιση, καθώς αφορά τους σημερινούς συνταξιούχους με τους πυλώνες 1 και 0 αλλά και τους μελλοντικούς με τον πυλώνα 2 που είναι τα ταμεία προνοίας.
Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση στοχεύει σε περισσότερη δικαιοσύνη, επάρκεια και ασφάλεια για κάθε γενιά, επεσήμανε σε οπτικογραφημένο του μήνυμα ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Νίκος Χριστοδουλίδης, την Τετάρτη.
Επιφυλακτικότητα και στενά χρονοδιαγράμματα
Στις δηλώσεις τους μετά τη συνεδρία, οι κοινωνικοί εταίροι υπογράμμισαν τα στενά χρονοδιαγράμματα για μελέτη και αξιολόγηση των εισηγήσεων, επισημαίνοντας ότι θα χρειαστούν χρόνο.
Ο γ.γ. του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, ανέφερε ότι από τη συζήτηση κατέστη ξεκάθαρο ότι τα χρονικά περιθώρια, όπως έχουν τεθεί από τον Υπουργό Εργασίας, είναι πολύ στενά.
«Αυτό που θα προσπαθήσουμε εμείς είναι να είμαστε εποικοδομητικοί και ουσιαστικοί, ούτως ώστε να μπορέσουμε μέσα σε αυτά τα χρονικά περιθώρια να φτάσουμε σε μία κατάληξη, η οποία αφενός να διατηρεί τη βιωσιμότητα του Ταμείου, που είναι για εμάς η ύψιστη ανάγκη, και από εκεί και πέρα να δούμε και τις μακροοικονομικές επιδράσεις από την όλη μεταρρύθμιση στην οικονομία του τόπου».
«Αλλά αυτό θα εξαρτηθεί και από τις επεξηγήσεις που θα λάβουμε στις 28/8, που θα είναι η δεύτερη συνεδρία, όπου θα γίνει και μια πιο ουσιαστική, πιο ενδελεχής παρουσίαση. Ευελπιστούμε ότι εκεί οι διάφορες απορίες που έχουν δημιουργηθεί εκ πρώτης δεν θα υπάρχουν μετά και θα μπορέσουμε να θέσουμε και τις εισηγήσεις μας όσον αφορά την προτεινόμενη μεταρρύθμιση και βεβαίως θα το δούμε και με τα συλλογικά μας όργανα όπου θα παρθούν οι τελικές αποφάσεις», σημείωσε.
Ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, δήλωσε ότι τα υπό συζήτηση θέματα είναι περίπλοκα και αφορούν τις παρούσες και τις επόμενες γενιές εργαζομένων και συνταξιούχων, επηρεάζουν την πραγματική οικονομία, δηλαδή την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, επηρεάζουν την εθνική οικονομία τα δημόσια οικονομικά και επηρεάζουν το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων, παρόντων και μελλοντικών. «Πρέπει οι συμπολίτες μας να κάνουν υπομονή. Το θέμα ξεκίνησε σήμερα σε πολύ εποικοδομητικό κλίμα, με πολύ καλή καθοδήγηση και από τους τεχνοκράτες του επιτελείου του υπουργού Εργασίας αλλά και από τους δικούς μας, με κοινό στόχο να βρούμε συναινετικές ρυθμίσεις. Αυτό δεν είναι εύκολο, δεν είναι απλό, αλλά υπάρχει ένα συστατικό το οποίο δημιουργεί βάσιμη αισιοδοξία».
«Όλοι επιδιώκουμε να πετύχουμε συγκλίσεις, να βρεθεί κείμενο συμφωνημένο, το οποίο θα μπορεί να ρωτήσει πολύ κατά τρόπο ομόφωνο ή δυνατό ή με πολύ μικρές διαφοροποιήσεις ως προς τα επιμέρους ζητήματα», ανέφερε.
«Θέλω εκ μέρους της ΟΕΒ να πω προς όλους είναι ότι πρέπει να κάνουν υπομονή» σημείωσε, προσθέτοντας πως «προσπαθούμε να κάνουμε κάτι που δεν θα έχει χαμένους, θα είναι όλοι κερδισμένοι, η εθνική οικονομία, η πραγματική οικονομία και οι πολίτες αυτού του τόπου».
Η γ.γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλλα Χαραλάμπους, ανέφερε ότι η ΠΕΟ έχει τονίσει εδώ από την αρχή τη συζήτησης ότι θα κρίνει το αποτέλεσμα συνολικά.
«Η μεταρρύθμιση αφορά τους υφιστάμενους συνταξιούχους και πρέπει να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά το γεγονός ότι έχουμε ένα ψηλό ποσοστό συνταξιούχων με εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας. Η μεταρρύθμιση πρέπει να αφορά και τους μελλοντικούς συνταξιούχους, οι οποίοι πρέπει να έχουν ένα συνταξιοδοτικό σύστημα, και αυτό αφορά και τον πρώτο και τον πυλώνα των Ταμείο Προνοίας, που να δίνει επάρκεια εισοδήματος όταν ο άλλος αφυπηρετεί. Κάτω από αυτό το πρίσμα εμείς θα δούμε τα νούμερα που μας έχουν δοθεί και τις παρουσιάσεις οι οποίες θα γίνουν», σημείωσε.
«Δυστυχώς κυκλοφορούν αριθμοί, δημιουργήθηκαν προσδοκίες για μεγάλες εφάπαξ αυξήσεις πάνω στις συντάξεις. Πρέπει να επιδειχθεί υπομονή, να έχουμε την πλήρη και ολοκληρωμένη εικόνα μπροστά μας για να μπορούμε και με μεγαλύτερη καθαρότητα θα έλεγα να δώσουμε ενημέρωση στον κόσμο. Είμαστε ακόμα στο στάδιο της συζήτησης και θα κρίνουμε τα ζητήματα πηγαίνοντας και στα συλλογικά όργανα της Ομοσπονδίας μας συνολικά και με βάση το στόχο που σας έχω προαναφέρει», ανέφερε.
Ο γ.γ. της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, επεσήμανε ότι θα πρέπει να δοθεί το περιθώριο στις οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων για να αξιολογήσουν τη συγκεκριμένη πρόταση και να την αντιπαραβάλουν με τα δεδομένα που ισχύουν σήμερα. «Κρατούμε ως θετικό σημείο αναφοράς το γεγονός ότι επιτυγχάνεται σε κάποιο βαθμό η βελτίωση στα συνταξιοδοτικά ωφελήματα, παραμένουν, όμως, ζητήματα ανοιχτά τα οποία θα πρέπει να επιλυθούν τόσο σε σχέση με την αναλογιστική αναπροσαρμογή του 12%, όπου εν πρώτοις δεν μας βρίσκει το συνδικαλιστικό κίνημα θετικούς σε σχέση με την προτεινόμενη ρύθμιση ενώ εκκρεμεί σαφώς και το θέμα του δεύτερου πυλώνα συνταξιοδοτικών παροχών που αφορά τα Ταμεία Προνοίας έτσι ώστε να μπορέσουμε να πετύχουμε τον στόχο της επάρκειας στις συντάξεις».
«Θα είμαστε σε θέση να πούμε πολύ περισσότερα στις επόμενες μέρες, έχει προγραμματιστεί η επόμενη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων στις 28 Αυγούστου, όπου προφανώς θα δοθούν περισσότερες διευκρινιστικές απαντήσεις και σε ό,τι αφορά τον πυλώνα 0», ανέφερε.
«Υπάρχει δρόμος ακόμη να διανύσουμε», πρόσθεσε. «Είναι μια μεταρρύθμιση η οποία δεν γίνεται μόνο για τους επόμενους μερικούς μήνες, είναι μια συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση η οποία αφορά τις επόμενες πολλές δεκαετίες και τους επόμενους πολλούς συνταξιούχους», τόνισε
Ο πρόεδρος της ΔΕΟΚ, Στέλιος Χριστοδούλου, επεσήμανε ότι πρόκειται για μια πολύ σοβαρή μεταρρύθμιση, με αρκετές παραμέτρους, οι οποίες πρέπει να εξεταστούν εις βάθος για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.
«Η μεταρρύθμιση γίνεται κάθε 40-45 χρόνια. Πρέπει να στοχεύσουμε στην επάρκεια των συντάξεων για τις επόμενες γενιές, και όταν λέμε επάρκεια δεν σημαίνει μόνο από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αλλά και το κεφάλαιο των Ταμείων Προνοίας. Ο στόχος των κοινωνικών εταίρων είναι να κινηθούμε όσο το δυνατόν πιο σύντομα, με γοργούς ρυθμούς, έτσι ώστε να ολοκληρώσουμε όσο το δυνατόν με περισσότερες συγκλίσεις την όλη συζήτηση, να κατατεθεί στη Βουλή και να αρχίσουν οι συνταξιούχοι μας πολύ σύντομα να λαμβάνουν τους καρπούς αυτών των αλλαγών», ανέφερε
Ο κ. Χριστοδούλου χαρακτήρισε επίσης σημαντικό το θέμα της επενδυτικής πολιτικής, αναμένοντας σε επόμενη συνάντηση να είναι παρών και ο Υπουργός Οικονομικών ώστε να δώσει περισσότερες εξηγήσεις για μια ολοκληρωμένη εικόνα για τα επόμενα χρόνια.
Νέα συνεδρία και οι θέσεις εταίρων
Η χθεσινή συζήτηση δεν ολοκληρώθηκε και θα συνεχιστεί και στις 28 Αυγούστου με ειδική παρουσίαση λίγο πριν τη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος του πυλώνα 0, ο οποίος περιλαμβάνεται στον πυλώνα 1 και αφορά τους χαμηλοσυνταξιούχους και το επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου.
Όπως πληροφορούμαστε, οι θέσεις του ΚΕΒΕ δεν αναμένονται πριν τις 14 Σεπτεμβρίου που έχει συνεδρία η Εκτελεστική Επιτροπή και της ΟΕΒ πριν τις 17 Σεπτεμβρίου που επίσης έχει συνεδρία η Εκτελεστική Επιτροπή. Όσον αφορά τις θέσεις της ΠΕΟ, αναμένονται περί τα τέλη Σεπτεμβρίου.
