Με στόχο την ενίσχυση της λογοδοσίας από την κορυφή της ιεραρχίας, η Ελεγκτική Υπηρεσία προχωρά για πρώτη φορά στη δημοσιοποίηση της βαθμολογίας που έλαβε ο Γενικός Ελεγκτής από τους ίδιους τους υπαλλήλους της, στο πλαίσιο της ετήσιας ανώνυμης αξιολόγησης για το 2025.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΕΥ, πρόκειται για μια διαδικασία που προβλέπεται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και εφαρμόζεται κάθε χρόνο, δίνοντας τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να αξιολογούν τους προϊσταμένους τους. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου, ενώ η διαδικασία είναι πλήρως ανώνυμη, με τις αξιολογήσεις να κατατίθενται σε σφραγισμένη κάλπη.
Αν και η δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων δεν είναι υποχρεωτική, ο ίδιος ο Γενικός Ελεγκτής αποφάσισε να δώσει στη δημοσιότητα τη συνολική του βαθμολογία, στο πλαίσιο –όπως αναφέρεται– της προσωπικής του δέσμευσης για ενίσχυση της λογοδοσίας και της δημόσιας εμπιστοσύνης. Η βαθμολογία θα αναρτάται σε ετήσια βάση, σηματοδοτώντας μια πρακτική που, μέχρι σήμερα, δεν εφαρμόζεται ευρέως στη Δημόσια Υπηρεσία.
Η καταμέτρηση των αποτελεσμάτων πραγματοποιήθηκε μετά τις 31 Μαρτίου 2026, χωρίς οποιαδήποτε εμπλοκή του ίδιου, υπό την ευθύνη της Υπεύθυνης Προσωπικού και με την παρουσία προσωπικού από όλες τις Διευθύνσεις, ώστε να διασφαλίζεται το αδιάβλητο της διαδικασίας.
Η σχετική απόφαση κοινοποιήθηκε γραπτώς στο προσωπικό στις 27 Μαρτίου, πριν από το άνοιγμα της κάλπης στις 17 Απριλίου, ενώ συνολικά στη διαδικασία συμμετείχαν 105 υπάλληλοι.
Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία, ο Γενικός Ελεγκτής απευθύνει παράλληλα κάλεσμα προς επικεφαλής Υπηρεσιών, Οργανισμών και Τμημάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας να υιοθετήσουν αντίστοιχες πρακτικές, ενισχύοντας την κουλτούρα λογοδοσίας σε όλα τα επίπεδα διοίκησης.
Τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας (105 ψήφοι) παρατίθενται πιο κάτω:
