Εντατικές διαβουλεύσεις πραγματοποιεί το Υπουργείο Εργασίας, με στόχο την αποτροπή των απεργιακών κινητοποιήσεων στα ξενοδοχεία που εξαγγέλθηκαν από τις συντεχνίες για τα τέλη Ιουλίου.
Σύμφωνα με πληροφορίες του «Π», χθες πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου, στην οποία συμμετείχαν οι συντεχνίες των ξενοδοχοϋπαλλήλων, οι οποίες είναι αποφασισμένες να προχωρήσουν στα απεργιακά μέτρα που εξήγγειλαν εάν δεν υπάρξει εφαρμογή των προνοιών της σύμβασης που υπογράφηκε τον Δεκέμβριο του 2024.
Το περιθώριο που δίνεται είναι μέχρι την Τετάρτη 31 Ιουλίου, οπότε οι γραμματείες των ξενοδοχοϋπαλλήλων των δύο συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, θα συνέλθουν σε κοινή συνεδρίαση προκειμένου να αποφασίσουν την ακριβή ημερομηνία έναρξης των απεργιακών κινητοποιήσεων.
Σε περίπτωση που υπάρξει αλλαγή της στάσης της μερίδας των ξενοδόχων για τον τρόπο εφαρμογής των προνοιών της σύμβασης, θα αξιολογηθούν τα νέα δεδομένα, εάν και εφόσον προκύψουν, και δεν αποκλείεται να αρθούν τα απεργιακά μέρα.
Απαραίτητη η διαφύλαξη ομαλότητας
«Η διαφύλαξη της ομαλότητας των εργασιακών σχέσεων στην τουριστική βιομηχανία είναι απαραίτητη για την υλοποίηση των θετικών προοπτικών του κλάδου, που καταγράφει μεγάλο ποσοστό πληρότητας και διανύει την ετήσια περίοδο αιχμής», αναφέρει σε χθεσινή του ανακοίνωση το Υπουργείο Εργασίας.
Οι εργασιακές διαφορές σε συγκεκριμένες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, που βρίσκονται ενώπιον του υπουργείου, τονίστηκε, μπορούν να επιλυθούν και οι αντιπαραθέσεις μπορούν να αποφευχθούν, μέσα από την αποτελεσματική λειτουργία της τριμερούς συνεργασίας, μεταξύ των εργαζομένων, των εργοδοτών και της Πολιτείας.
«Αναμένεται ότι οι κοινωνικοί εταίροι του κλάδου θα λειτουργήσουν με τη σοβαρότητα και την υπευθυνότητα που τους χαρακτηρίζει διαχρονικά», προστίθεται, τηρώντας τα συμφωνηθέντα που διαμορφώθηκαν συλλογικά, και επιδεικνύοντας τον απαραίτητο σεβασμό προς τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και τη συλλογική σύμβαση», υπέδειξε το υπουργείο.
Τι καταγγέλλουν οι συντεχνίες
Ανάμεσα στις πρόνοιες της σύμβασης που φαίνεται να μην εφαρμόζει μερίδα ξενοδόχων, όπως καταγγέλλουν οι συντεχνίες, είναι η μη καταβολή του εφάπαξ ποσού των €240 προς τους εργαζομένους, η μη παραχώρηση των αυξήσεων μισθών που έχουν συμφωνηθεί και η μη παραχώρηση του ταμείου ευημερίας. Σημειώνεται ότι το ταμείο ευημερίας περιλαμβάνεται στους κανονισμούς που εγκρίθηκαν από τη Βουλή.
Προτροπή ξενοδόχων
Υπενθυμίζεται ότι οι ηγεσίες των ξενοδοχειακών συνδέσμων ΠΑΣΥΞΕ και του ΣΤΕΚ, μετά τη συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας, στις 15 Ιουλίου σε κοινή τους ανακοίνωση, ανέφεραν ότι «η προτροπή προς τα μέλη μας για την εφαρμογή των συμφωνηθέντων είναι δεδομένη, αφού ως θεσμικοί φορείς αναγνωρίζουμε την αξία της συμφωνίας για την ανανέωση της σύμβασης, που αποτελεί θετική εξέλιξη για τη βιομηχανία».
Σε πρόσφατη νέα τους ανακοίνωση, ανέφεραν ότι η διαδικασία επίλυσης των εργασιακών διαφορών, όπως εφαρμόζεται διαχρονικά από το αρμόδιο τμήμα του υπουργείου, πρέπει να τυγχάνει σεβασμού από όλες τις πλευρές, ούτως ώστε να επιτρέπει την αποτελεσματική διαχείριση των όποιων διαφωνιών.
Υπενθυμίζεται ότι η σύμβαση που υπογράφηκε καλύπτει την περίοδο από 1/1/2024 μέχρι 31/12/2027, και περιλαμβάνει σημαντικές πρόνοιες για τη βελτίωση των όρων εργασίας στον κλάδο, όπως εφάπαξ ποσό ύψους €240 για το 2024, μισθολογικές αυξήσεις, με καταβολή συνολικών αυξήσεων 7% για την τριετία (01/01/2025-01/01/2027), 13ο μισθό με συμπερίληψη πρόνοιας για την καταβολή του στους κανονισμούς εργοδοτουμένων.
Επιπλέον, προβλέπεται αύξηση της εργοδοτικής συνεισφοράς στο ταμείο προνοίας από 1/1/2026 στο 5,25% και από 1/1/2027 στο 5,50%, αποζημιώσεις για εργασία κατά τις εορτές και αργίες με διπλό ημερομίσθιο για όσους εργάζονται τα Χριστούγεννα, την Πρωτοχρονιά και την Κυριακή του Πάσχα, επίδομα διακεκομμένου ωραρίου, με διαμόρφωση στο 20% επί του ημερομισθίου, με ανώτατο όριο τα €155 και δημιουργία κλιμάκων μισθοδοσίας νεοεισερχομένων.
