Aνάλυση των απολαβών στον τομέα του fintech, την οποία δημοσιεύει ο ιστότοπος financemagnates.com, δείχνει ότι το Ντουμπάι κερδίζει ως προορισμός για ανώτατα στελέχη τεχνολογικών εταιρειών, προσφέροντας μισθούς που συχνά υπερδιπλάσιους από εκείνους της Κύπρου. Η έρευνα μισθών σε ολόκληρο τον κλάδο από την FinTop Consulting, μια εταιρεία στελέχωσης προσωπικού στον κλάδο B2B FX, κοινοποιήθηκε αποκλειστικά στο FinanceMagnates.com.
Συγκριτικοί Πίνακες Αμοιβών
| Θέση | Μέγιστος Μισθός Κύπρου | Μέγιστος Μισθός Ντουμπάι |
|---|---|---|
| Head of Sales | €60.000 | €245.000 |
| Chief Revenue Officer | €144.000 | €327.000 |
| Chief Operating Officer | €180.000 | €301.000 |
| Chief Marketing Officer | €200.000 | €229.000 |
| Chief Technology Officer | €210.000 | €229.000 |
| Chief Compliance/Risk Officer | €150.000 | €261.000 |
| Head of Legal | €150.000 | €261.000 |
Η απουσία προσωπικής φορολογίας εισοδήματος στο Ντουμπάι αυξάνει περαιτέρω το καθαρό εισόδημα των στελεχών, καθιστώντας την περιοχή ακόμη πιο ελκυστική για τους επαγγελματίες του κλάδου.
Η ταχεία ανάπτυξη του fintech οικοσυστήματος στο Ντουμπάι, με περισσότερες εταιρείες να αποκτούν τοπικές άδειες και να επενδύουν σε τεχνολογία, οδηγεί σε αύξηση μισθών με ρυθμούς 6–8% ετησίως, έναντι 5,4% στην Κύπρο.
Παρά το υψηλότερο κόστος ζωής στο Ντουμπάι (περίπου 25% πάνω από τη Λεμεσό), η διαφορά στους μισθούς υπερκαλύπτει το επιπλέον κόστος.
Στο Ντουμπάι, υπάρχει μεγάλη ζήτηση για δεξιότητες σε κανονιστική συμμόρφωση, blockchain development και quantitative trading, ενώ στην Κύπρο αυξάνεται η ανάγκη για RegTech, ESG analytics και αυτοματοποίηση compliance λόγω νέων ευρωπαϊκών κανονισμών.
