Επιμέλεια: Φίλιππος Πόλο
Η ανάπτυξη της οικονομίας είναι μέρος της εξίσωσης της διαπραγμάτευσης μεταξύ των πλευρών για την ΑΤΑ, διαβεβαίωσε ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, μιλώντας στο ραδιόφωνο του «Π» και την εκπομπή «Δεύτερη Ματιά».
Χωρίς να ανοίγει τα χαρτιά του, τηρώντας λακωνική στάση ως προς τις λεπτομέρειες, ο ΓΓ του ΚΕΒΕ ανέφερε ότι η πλευρά των εργοδοτών βρίσκεται σε επαφές με τον υπουργό εργασίας για την ΑΤΑ, με στόχο να συνεχιστεί ο διάλογος και να εξευρεθεί η καλύτερη λύση.
«Πρέπει να πρυτανεύσει η λογική και ο διάλογος», υπογράμμισε, προσθέτοντας ότι «οφείλουμε να διασφαλίσουμε την ανάπτυξη της οικονομίας σαν κόρη οφθαλμού».
Παραδέχτηκε την ίδια ώρα ότι η ανάπτυξη είναι κρίσιμος παράγοντας στις συζητήσεις για την ΑΤΑ, επισημαίνοντας ταυτόχρονα τη σημασία όπως η οικονομική πρόοδος αποδίδει πιο δίκαια οφέλη και για τους εργαζόμενους.
Ο ΓΓ του ΚΕΒΕ υπογράμμισε την ανάγκη για προσέγγιση με ανοιχτό μυαλό, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Ένας θεσμός του 1947, που καθιερώθηκε σε διαφορετικά δεδομένα, πρέπει να τον προσαρμόσουμε σε σύγχρονες συνθήκες».
Εξέφρασε δε την αντίθεση του σε μια συμφωνία υπό πίεση χρόνου, σημειώνοντας πως «δεν θέλουμε να διαιωνίζεται η κατάσταση, αλλά ούτε και να κάνουμε μια συμφωνία απλώς για να την κάνουμε. Αν πρυτανεύσει η λογική, η λύση θα βρεθεί».
Μιλώντας στο ραδιόφωνο του «Πολίτη» και στην εκπομπή «Δεύτερη Ματιά», στον απόηχο της εξαγγελίας απεργιακών μέτρων από τη ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ στα ξενοδοχεία «για την μη εφαρμογή από μεγάλη μερίδα ξενοδόχων της συμφωνίας ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης της 5/12/2024», αναφέρθηκε στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ο Υπουργός, σημείωσε πως «βρισκόμαστε σε μια κρίσιμη περίοδο για την επίτευξη των στόχων της κυπριακής οικονομίας, η οποία κινείται σε θετική κατεύθυνση. Όσοι κατέχουν θεσμικούς ρόλους σε σχέση με την διαχείριση των εργατικών διαφορών οφείλουν να τους αξιοποιήσουν για να διαφυλαχθεί η εργατική ειρήνη».
Στάθηκε στις πολύμηνες διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων της ξενοδοχειακής βιομηχανίας , με τη διαμεσολάβηση του Υπουργείου Εργασίας, με στόχο την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης μέχρι το τέλος του 2027, κάτι που εν τέλει επιτεύχθηκε. Όπως είπε, και οι δύο πλευρές συμμετείχαν ενεργά στη διαδικασία, χαρακτηρίζοντας τον ρόλο τους «εποικοδομητικό».
Διευκρίνισε επίσης πως, σε περιπτώσεις αδιεξόδου λόγω διαφορών, ενεργοποιούνται οι πρόνοιες του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων για την εξεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης. «Στις εργασιακές σχέσεις πάντα προκύπτουν διαφορές. Εφαρμόζουμε διαχρονικά τυποποιημένες διαδικασίες. Ο Κώδικας προβλέπει τα βήματα που πρέπει να ακολουθηθούν για την επίλυση των διαφορών», ανέφερε.
Ο Υπουργός αποκάλυψε ότι το απόγευμα της Τρίτης πραγματοποιήθηκε συνάντηση στο Υπουργείο με τη συμμετοχή της ΣΤΕΚ (Σύνδεσμος Τουριστικών Επιχειρήσεων Κύπρου) και της ΠΑΣΥΞΕ (Παγκύπριος Σύνδεσμος Ξενοδόχων), σημειώνοντας πως επίκειται η έκδοση κοινής ανακοίνωσης. «Η υπογραφή των συμφωνηθέντων θεωρείται δεδομένη», τόνισε.
Αναφορικά με το πού μπορούν να αποταθούν εργαζόμενοι που θεωρούν πως υφίστανται εκμετάλλευση, ξεκαθάρισε ότι οι πρόνοιες των εργασιακών σχέσεων βάσει νομοθεσίας είναι υποχρεωτικές και, σε περίπτωση καταπάτησής τους, προβλέπεται η δυνατότητα επιβολής ποινών.
Σχολιάζοντας την πορεία των διαπραγματεύσεων για την ΑΤΑ, ανέφερε πως ο σχετικός διάλογος «είναι παλαιότερος ακόμη και από το Κυπριακό», προσθέτοντας ότι ο θεσμός λειτούργησε για πρώτη φορά στην Κύπρο στα τέλη της δεκαετίας του 1940. Αν και υπήρξαν διαφοροποιήσεις στον τρόπο εφαρμογής του ανά τα χρόνια, το Υπουργείο, όπως είπε, καταβάλλει κάθε προσπάθεια ώστε ο διάλογος να αναπτύσσεται, να αξιολογούνται τα σημερινά δεδομένα και να ανανεώνονται οι συμφωνίες.
Ακούστε το ηχητικό:
