Η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας αποφάσισε το πλαίσιο δεξιοτήτων που αφορά στις θέσεις των οποίων η πλήρωση διέπεται από τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο (Ν. 2(Ι)/2022), όπως έχει τροποποιηθεί.
Για σκοπούς αξιολόγησης των υποψηφίων στα εξεταστικά κέντρα οι υπό πλήρωση θέσεις κατατάσσονται σε τρία επίπεδα:
• Στο πρώτο επίπεδο περιλαμβάνονται οι θέσεις των Γενικών Διευθυντών, των Διευθυντών Τμημάτων, του Εισαγγελέα της Δημοκρατίας και του Ανώτερου Δικηγόρου της Δημοκρατίας.
• Στο δεύτερο επίπεδο περιλαμβάνονται όλες οι θέσεις Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής που δεν είναι Διευθυντικές, με εξαίρεση τις θέσεις Εισαγγελέα της Δημοκρατίας και Ανώτερου Δικηγόρου της Δημοκρατίας, που περιλαμβάνονται στο πρώτο επίπεδο.
• Στο τρίτο επίπεδο περιλαμβάνονται όλες οι θέσεις διατμηματικών προαγωγών, δηλαδή οι θέσεις με μισθολογική Κλίμακα Α13+2.
Η ανακοίνωση της ΕΔΥ περιλαμβάνει πίνακα αντιστοίχησης των δεξιοτήτων με συμπεριφορές ανά επίπεδο των θέσεων που αφορούν το πρώτο, το δεύτερο και το τρίτο επίπεδο των θέσεων:
(α) στις ηγετικές ικανότητες, (β) τις ικανότητες στοχοθεσίας, (γ) τις ικανότητες προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού, ελέγχου και εποπτείας, (δ) τις ικανότητες διοίκησης, καθοδήγησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, (ε) στις ικανότητες επικοινωνίας, ομαδικής εργασίας και επαγγελματικών σχέσεων, (στ) τις ικανότητες διαχείρισης προβλημάτων, προώθησης λύσεων, λήψης αποφάσεων και επίτευξης αποτελεσμάτων, (ζ) στην καινοτομία και τη διαχείριση αλλαγών, (η) στην εξυπηρέτηση του πολίτη (θ) στην ενημερότητα στο αντικείμενο εργασίας
Πώς γίνεται η μοριοδότηση
Σε ότι αφορά αποφάσεις πολιτικής της ΕΔΥ που αφορούν στην απονομή ,μονάδων στα κριτήρια που προβλέπονται στο Νόμο Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία, όπως έχει τροποποιηθεί, η ΕΔΥ έλαβε προτάσεις πολιτικής αναφορικά με την αποτίμηση των κριτηρίων που προβλέπονται στα άρθρα του Νόμου (1) 5(1) Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία όπως έχει τροποποιηθεί και αφορούν τις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων Προαγωγής, Θέσεων Διατμηματικής Προαγωγής και θέσεων Πρώτου Διορισμού.
Η μοριοδότηση για διαδικασίες πλήρωσης θέσεων προαγωγής αφορά πρόσθετα σχετικά ποσόντα περιλαμβανομένων μεταλυκιακών προγραμμάτων (μονάδες κάθε χρόνο), πανεπιστημιακού διπλώματος, μεταπτυχιακού (post graduate), Master και PhD.
Μονάδες απονέμονται με βάση το επίπεδο του ανώτατου από τα πρόσθετα ακαδημαϊκά προσόντα που έχουν αποκτηθεί από τον υπό κρίση υποψήφιο κατά τον ουσιώδη χρόνο.
Για παράδειγμα σε περίπτωση που υποψήφιος κατέχει επιπρόσθετα πτυχίο και μάστερ, θα ληφθεί υπόψη μόνο το μάστερ νοουμένου ότι αυτό είναι σχετικό με τα καθήκοντα της θέσης και είχε αποκτηθεί πριν από τον ουσιώδη χρόνο. Διευκρινίζεται ότι αν για παράδειγμα κάποιος υποψήφιος κατείχε πριν από τον ουσιώδη χρόνο δυο επιπρόσθετα σχετικά μάστερ, θα λάβει τις ίδιες μονάδες με κάποιον που διαθέτει ένα επιπρόσθετο σχετικό μάστερ.
Υπόψη λαμβάνεται και η πρόσθετη σχετική πείρα, η αξιολόγηση απόδοσης κι η σύσταση του οικείου προϊσταμένου. Για την πρώτη προαγωγή θα λαμβάνεται υπόψη, σύμφωνα με τη σχετική νομολογία, τόσο η πείρα στην παρούσα θέση όσο και η πείρα που αποκτήθηκε πριν από το διορισμό σε δημόσια θέση νοουμένου ότι αυτή τεκμηριώνεται και είναι σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.
Παραδείγματος χάριν για τη θέση γραμματειακού λειτουργού θα ληφθεί υπόψη η πρόσθετη πείρα στη θέση βοηθού γραμματειακού λειτουργού καθώς και τυχόν σχετική τεκμηριωμένη πείρα σε έκτακτη απασχόληση ή στον ιδιωτικό τομέα.
Για τις υπόλοιπες προαγωγές η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας καθοδηγούμενη και από τη σχετική νομολογία θα λαμβάνει υπόψη μόνο την πείρα των υποψηφίων στη θέση που κατέχουν, η οποία προηγείται της υπό πλήρωση θέσης, αφού προηγουμένως αφαιρεθεί η πείρα που απαιτείται από το οικείο σχέδιο υπηρεσίας, π.χ. για τη θέση ανώτερου γραμματειακού λειτουργού θα ληφθεί υπόψη μόνο η πρόσθετη πείρα στη θέση γραμματειακού λειτουργού.
Για μοριοδότηση για διαδικασίες πλήρωσης θέσεων διατμηματικής προαγωγής κριτήρια είναι τα αποτελέσματα αξιολόγησης σε εξεταστικά κέντρα, η σχετική πείρα με τα καθήκοντα της θέσης στο Υπουργείο/Υφυπουργείο/Τμήμα/Υπηρεσία που υπάγεται η θέση (0,5 μονάδα για κάθε έτος ενώ για πείρα πέραν των 120 ετών θα γίνεται αναλογική αποτίμηση).
Τα κριτήρια για μοριοδότηση για διαδικασίες πλήρωσης θέσεων Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής είναι τα αποτελέσματα αξιολόγησης σε εξεταστικό κέντρο, τα πρόσθετα σχετικά προσόντα περιλαμβανομένων πανεπιστημιακού διπλώματος, και μεταπτυχιακού διπλώματος, Μάστερ PhD, επαγγελματικού τίτλου και πλεονεκτήματος επίσης πρόσθετη σχετική πείρα πέραν της απαιτούμενης, η αξιολόγηση του οικείου προϊσταμένου Τμήματος και τα αποτελέσματα προφορικής εξέτασης από την ΕΔΥ.
Οι μονάδες απονέμονται με βάση το επίπεδο του ανώτατου από τα πρόσθετα ακαδημαϊκά προσόντα που έχουν αποκτηθεί από τον υπό κρίση υποψήφιο κατά τον ουσιώδη χρόνο. Παραδείγματος χάριν όταν υποψήφιος κατέχει επιπρόσθετα πτυχίο και μάστερ, θα ληφθεί υπόψη το μάστερ, νοουμένου ότι αυτό είναι σχετικό με τα καθήκοντα της θέσης και είχε αποκτηθεί από τον υποψήφιο πριν από τον ουσιώδη χρόνο.
Διευκρινίζεται ότι αν για παράδειγμα κάποιος υποψήφιος κατείχε πριν από τον ουσιώδη χρόνο δυο επιπρόσθετα σχετικά μάστερ, θα λάβει τις ίδιες μονάδες με κάποιον που διαθέτει ένα επιπρόσθετο σχετικό μάστερ.
