Περισσότερες από 50.000 παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας καταγράφηκαν στη Βουλγαρία μέσα στους πρώτους τρεις μήνες του 2025, σύμφωνα με όσα δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής Μπορισλάβ Γκουτζάνοφ κατά τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς στη Βάρνα. Στο ίδιο διάστημα πραγματοποιήθηκαν πάνω από 13.000 επιθεωρήσεις, κατά τις οποίες εντοπίστηκαν 914 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.
Ο Υπουργός τόνισε ότι «το κράτος οφείλει να δείξει μηδενική ανοχή απέναντι στη χρήση αδήλωτης εργασίας και την παραβίαση των κανόνων ασφαλείας στον χώρο εργασίας». Επεσήμανε επίσης ότι βασικό πρόβλημα παραμένει η απροθυμία όχι μόνο των εργοδοτών αλλά και των ίδιων των εργαζομένων να συνάπτουν επίσημες συμβάσεις εργασίας, παρά τις σημαντικές μακροπρόθεσμες συνέπειες αυτής της επιλογής.
Με αφορμή την Πρωτομαγιά, ο Γκουτζάνοφ υπενθύμισε ότι τα εργασιακά δικαιώματα δεν δόθηκαν δωρεάν, αλλά κατακτήθηκαν με αγώνες και «σήμερα τιμούμε αυτή τη μάχη», όπως χαρακτηριστικά είπε στο μήνυμά του, που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του Υπουργείου.
Ο ίδιος, που φέτος γιορτάζει την Πρωτομαγιά για πρώτη φορά από τη θέση του Υπουργού, σημείωσε πως «το επαρκές εισόδημα από αξιοπρεπή και αναγνωρισμένη εργασία είναι το πιο αποτελεσματικό μέσο για την καταπολέμηση των ανισοτήτων». Αναφέρθηκε επίσης στις πρωτοβουλίες του Υπουργείου, όπως η επανεκκίνηση του κοινωνικού διαλόγου με συνδικάτα και εργοδοτικές οργανώσεις για την αναπροσαρμογή των κατώτατων μισθών και η επανεξέταση των προγραμμάτων κατάρτισης ώστε να γίνουν πιο αποτελεσματικά και χρήσιμα για εργαζομένους και επιχειρήσεις.
Το Υπουργείο Εργασίας διεξάγει επίσης εκστρατεία ενημέρωσης στα πανεπιστήμια για τη σημασία της ύπαρξης επίσημων συμβάσεων εργασίας, τονίζοντας ότι η υπογραφή σύμβασης δεν αφορά μόνο τις συντάξεις, αλλά και την πρόσβαση σε ευρύτερες κοινωνικές παροχές.
Πηγή: ΚΥΠΕ
