Σε οριακό σημείο βρίσκεται τους τελευταίους μήνες η εύρυθμη και ασφαλής λειτουργία των Κεντρικών Φυλακών, καθώς σημαντικός αριθμός μελών του προσωπικού απουσιάζει με μακροχρόνιες άδειες ασθενείας. Τα στοιχεία που εξασφαλίσαμε είναι αρκούντως αποκαλυπτικά: Κατά τους πρώτους επτά μήνες του 2026, συνολικά 54 σωφρονιστικοί υπάλληλοι, ήτοι 38 δεσμοφύλακες, 12 αρχιδεσμοφύλακες και τέσσερις αξιωματικοί, έλαβαν συνολικά 5.548 ημέρες άδειας ασθενείας.
Όπως προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία που εξασφάλισε ο «Π», υπάρχουν περιπτώσεις υπαλλήλων οι οποίοι εμφανίστηκαν στην εργασία τους μόλις τέσσερις ημέρες κατά τη διάρκεια του επταμήνου.
Το ζήτημα αποκτά ακόμη μεγαλύτερες διαστάσεις, καθώς οι αυξημένες απουσίες δεν αφορούν μεμονωμένα περιστατικά και μεταφράζονται σε σημαντικό αριθμό ημερών, κατά τις οποίες προσωπικό των Φυλακών απουσιάζει από τα καθήκοντά του. Δημιουργώντας έτσι πρόσθετη πίεση στους σωφρονιστικούς υπαλλήλους που παραμένουν στις θέσεις τους, καθώς καλούνται να καλύψουν τα κενά και να ανταποκριθούν στον αυξημένο φόρτο εργασίας.
Παράλληλα, οι μακροχρόνιες ή επαναλαμβανόμενες απουσίες έχουν και άμεση οικονομική διάσταση για το Δημόσιο. Πέραν του κόστους που συνεπάγεται η καταβολή απολαβών κατά την περίοδο της άδειας ασθενείας, η ανάγκη κάλυψης των υπηρεσιακών κενών δημιουργεί πρόσθετες ανάγκες για υπερωριακή απασχόληση, αναπληρώσεις και άλλες μορφές υπηρεσιακής κάλυψης.
Τα πιο πάνω στοιχεία δεν αναιρούν το αυτονόητο δικαίωμα κάθε εργαζομένου να λαμβάνει άδεια ασθενείας όταν αντιμετωπίζει πραγματικό πρόβλημα υγείας. Ωστόσο, η έκταση των απουσιών που καταγράφεται στο Τμήμα Φυλακών δημιουργεί εύλογα ερωτήματα ως προς την αποτελεσματικότητα των υφιστάμενων μηχανισμών ελέγχου.
Οι αναρρωτικές με αριθμούς
Αξιωματικοί – 729 ημέρες άδειας ασθενείας: Από το σύνολο των οκτώ αξιωματικών που διαθέτει το Τμήμα Φυλακών, οι τέσσερις κατέγραψαν για την περίοδο Ιανουαρίου–Ιουλίου 2026, από 208, 192, 178 και 151 ημέρες άδειας ασθενείας, αντίστοιχα. Συνολικά, οι τέσσερις αυτοί αξιωματικοί έλαβαν 729 ημέρες άδειας ασθενείας. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε μία περίπτωση καταγράφονται 208 ημέρες άδειας ασθενείας, σε μια περίοδο επτά μηνών, η οποία αντιστοιχεί συνολικά σε 212 ημερολογιακές ημέρες.
Αρχιδεσμοφύλακες – 1.278 ημέρες άδειας ασθενείας: Για 12 αρχιδεσμοφύλακες καταγράφονται συνολικά 1.278 ημέρες άδειας ασθενείας κατά τους πρώτους επτά μήνες του 2026. Σε δύο περιπτώσεις, οι άδειες ασθενείας ανέρχονται σε 211 και 210 ημέρες, αντίστοιχα, ενώ σε δύο ακόμη περιπτώσεις καταγράφονται 172 και 160 ημέρες άδειας ασθενείας.
Δεσμοφύλακες – 3.541 ημέρες άδειας ασθενείας: Για 38 δεσμοφύλακες καταγράφονται συνολικά 3.541 ημέρες άδειας ασθενείας κατά την περίοδο Ιανουαρίου–Ιουλίου 2026. Ο μέσος όρος ανέρχεται σε περίπου 93 ημέρες άδειας ασθενείας ανά άτομο μέσα σε επτά μήνες. Παράλληλα, 18 από τους 38 δεσμοφύλακες καταγράφουν 100 ή περισσότερες ημέρες άδειας ασθενείας, ενώ υπάρχουν και περιπτώσεις όπου η αναρρωτική άδεια έφτασε τις 197, 191 και 162 ημέρες, αντίστοιχα.
Είναι πολύ περισσότερες…
Τα πιο πάνω στοιχεία αφορούν μόλις 54 περιπτώσεις μελών του Τμήματος Φυλακών που έλαβαν 40 ή περισσότερες ημέρες άδειας ασθενείας κατά την περίοδο Ιανουαρίου–Ιουλίου 2026. Δεν περιλαμβάνονται οι υπόλοιπες άδειες ασθενείας του προσωπικού, οι οποίες είναι κάτω των 40 ημερών. Ως εκ τούτου, οι 5.548 ημέρες άδειας ασθενείας δεν αποτελούν το σύνολο των ημερών άδειας ασθενείας στο Τμήμα Φυλακών, αλλά αφορούν μόνο τις περιπτώσεις που περιλαμβάνονται στην παρούσα καταγραφή. Επομένως, ο πραγματικός συνολικός αριθμός των ημερών άδειας ασθενείας των σωφρονιστικών υπαλλήλων κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026 είναι κατά πολύ μεγαλύτερος.
Τα παραθυράκια του νόμου
Ένας δημόσιος ή κρατικός υπάλληλος μπορεί να εμφανίζεται στην εργασία του μόλις για μερικές ημέρες τον χρόνο και το υπόλοιπο διάστημα να απουσιάζει με πληρωμένη άδεια ασθενείας, καθώς, όπως είναι σήμερα διαμορφωμένη η νομοθεσία, αυτό επιτρέπεται.
Μιλώντας πρόσφατα στην εκπομπή «Alpha Καλημέρα», ο υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας, τόνισε πως πρόκειται για ένα διαχρονικό ζήτημα, αποκαλύπτοντας ότι υπάρχουν περιπτώσεις δημόσιων υπαλλήλων που απουσιάζουν διαδοχικά από την εργασία τους για έξι έως και επτά χρόνια. Εξήγησε, μάλιστα, πώς μπορεί να συμβαίνει αυτό νόμιμα: Όταν ένας εργαζόμενος ασθενεί, δικαιούται αναρρωτική άδεια μέχρι και 42 ημέρες, όπως προβλέπει ο κανονισμός. Ακολούθως, παραπέμπεται στο Ιατροσυμβούλιο, το οποίο μπορεί να του χορηγήσει αναρρωτική άδεια με πλήρεις απολαβές για διάστημα μέχρι έξι μηνών. Στη συνέχεια, εάν εξακολουθεί να είναι ασθενής, η άδεια ασθενείας μπορεί να ανανεωθεί για ακόμη έξι μήνες, με μισές απολαβές.
«Λείπει κάποιος ένα εξάμηνο, παρουσιάζεται στην εργασία του για μία-δύο μέρες και ξανά αρρωστά με την ίδια πάθηση ως επί το πλείστον. Οπότε, ξεκινά αυτός ο τροχός από την αρχή. Άρα, στην ουσία, απουσιάζει για μεγάλα χρονικά διαστήματα, πέραν των έξι μηνών, του ενός χρόνου, χωρίς να υπάρχει καμιά οικονομική επίπτωση, όπως προνοούν οι κανονισμοί σήμερα», ανέφερε. Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, «αυτό που κάνει ο υπάλληλος είναι νόμιμο. Το θέμα είναι γιατί δίδεται η ευκαιρία να γίνεται αυτό».
Νομοσχέδιο στα σκαριά
Στην πρόσφατη διυπουργική σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε για το συγκεκριμένο ζήτημα, κατόπιν πρωτοβουλίας του υπουργού Δικαιοσύνης Κώστα Φυτιρή, και με τη συμμετοχή των υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Εργασίας, Μάκη Κεραυνού, Νεόφυτου Χαραλαμπίδη και Μαρίνου Μουσιούττα, αντίστοιχα, καθώς και ανώτερων λειτουργών και υπηρεσιακών παραγόντων των τεσσάρων υπουργείων, αποφασίστηκε η τροποποίηση της κείμενης νομοθεσίας, με σκοπό να κλείσουν τα παραθυράκια που επιτρέπουν σήμερα σε επιτήδειους να καταχρώνται το δικαίωμα της άδειας ασθενείας.
Όπως υπέδειξε ο κ. Φυτιρής, στόχος της κυβέρνησης δεν είναι η αμφισβήτηση του δικαιώματος των εργαζομένων σε αναρρωτική άδεια, αλλά η διασφάλιση ότι το δικαίωμα αυτό ασκείται με τρόπο δίκαιο, αντικειμενικό και αξιόπιστο, προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και της εύρυθμης λειτουργίας των δημόσιων υπηρεσιών.
Εντός Σεπτεμβρίου, ο υπουργός Δικαιοσύνης αναμένεται να πραγματοποιήσει σειρά συναντήσεων με τις συντεχνίες του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα για συζήτηση του θέματος των αδειών ασθενείας, αφού προηγουμένως ολοκληρωθούν οι συζητήσεις με τα άλλα εμπλεκόμενα υπουργεία και διαμορφωθεί η τελική πρόταση.
